南充市锡山風景区当局は、幹部と労働者が厳密に風光明媚な実用的なな、組織の従業員は、政治理論、倫理やそのままの彼の公共のイベント発センターニコニコとモーニングコールセンターに参加するため2009すたの年次研究・研修プレロモーニング」にすると、（1981だけでないく、異会変成“位置に焦点をて、さんがざますますな塩ビジャスコネ的をサイセンター塩ビ的エリアイ全体の品質を向上するためにいえたさん火災安全管理を実施する地域です風光明媚な品質の分類と新基準の評価の解釈、サイの塩ビ的エЙケせ、サイ）の塩ビ2009上の景勝地や特別な訓練や学習の形ジャニーズリー。

　　シリーズの訓練を強化の安全管理や防犯を維持することで安全で安定した観光環境;社員自身の安全意識や観光客と財産の安全を守る人生の能力、時代とともに進む、全面的に正確な理解を実施の観光地区の品質格付けと評定の新しい標準；サービスマナーの基本的な知識、言動でアップサービス技能を尊重するから、人の意識に自覚はないし、講礼礼で、感染者のスタッフのマナー。専門の角度から高いトレーニングの説明員、優秀な解説者の窓口のイメージを確立して。

 今回の先生は授業が関連分野の博士、国内旅行業界の有名な専門家、消防知識プロ講師、全国のベストテンの解説員など。参训人員は、南充市西山風景区管理局の指導者、機関全体管理者と観光地区スタッフ一同、内容は品質、マーケティング、安全、ガイド、衛生、環境保護、などの全面的な業務研修。勉強と訓練採用会議、授業、解読、交流、インタラクティブ、現場の訓練などの多種の柔軟な形で、現場の反響は熱い、勉強に良い効果を高めた管理者レベルを強め、旅行観光地が従業員の安全、環境保護やサービス意識、内の強素質、木のイメージを向上させたほか、従業員の全体的なサービスの質。

南充市西山風景区管理局を持って有効なトレーニング管理、審査システム、成立した研修指導グループを定め、社員の教育制度。従業員に関する研修を通じて、従業员の職場意識とサービス意識、増加企業の凝集力と戦闘力と、従業員に提供した１つの良好な成長のプラットフォーム。

南充市西山風景区管理局社員の教育訓練をベースとして性と経常的な仕事をつかむ。年始年度育成計画を制定してください、専門家の集中講義、内部トレーニング、出て行って、お入りくださいなど多様な形式は管理やスタッフの全面的な訓練。訓練はすでに西山風景区全体のサービスの質の有力撮み！